Fernando González Olivieri recibe el Premio al Mérito EXATEC EGADE 2025 por su trayectoria empresarial y liderazgo sostenible

Fernando González Olivieri recibe el Premio al Mérito EXATEC EGADE 2025 por su trayectoria empresarial y liderazgo sostenible

PR Newswire

  • El ex Director General de Cemex es distinguido durante la Reunión Anual de Egresados de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey.
  • Recibe el máximo reconocimiento que otorga EGADE a sus egresadas y egresados por sus aportaciones excepcionales al mundo empresarial y a la sociedad.
  • “Liderar en la actualidad es más complejo que nunca debido a la velocidad del cambio”, afirma el galardonado.

MONTERREY, México, 10 de septiembre de 2025 /PRNewswire/ — Fernando González Olivieri, ex director general de Cemex, recibió el Premio al Mérito EXATEC EGADE 2025 por su destacada trayectoria profesional de más de tres décadas marcada por el liderazgo estratégico, la transformación de una industria global, y una visión orientada a la sostenibilidad.

Zinia Padilla, Fernando González Olivieri y Horacio Arredondo durante la entrega del premio.

Este galardón, otorgado anualmente por EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, distingue a egresadas y egresados cuya carrera sobresale por su impacto, visión transformadora y compromiso con el desarrollo sostenible.

Como graduado de la Maestría en Administración, González Olivieri recibió este reconocimiento durante la Reunión Anual de Egresados 2025 de EGADE Business School, celebrada el 5 de septiembre en Monterrey.

“Recibir este premio como egresado de EGADE es un honor muy significativo, pues reconoce una trayectoria compartida con colegas y amigos. Hoy los líderes de negocios enfrentamos desafíos más grandes que en el pasado: la velocidad del cambio exige un aprendizaje constante, rápido y profundo, porque difícilmente se puede liderar lo que no se entiende. Ser conscientes de la evolución tecnológica y de su impacto es clave para guiar el desarrollo futuro de nuestras organizaciones”, afirmó González Olivieri.

El premio fue entregado por Horacio Arredondo, decano de EGADE Business School, y Zinia Padilla, directora de Relaciones con Egresados del Tecnológico de Monterrey.

“La trayectoria de Fernando González Olivieri refleja el liderazgo visionario y el compromiso con la sostenibilidad que distinguen a los egresados de EGADE Business School. Su impacto en la transformación de una industria global y en la promoción de soluciones innovadoras para un futuro más sostenible es un orgullo y una inspiración para nuestra comunidad,” expresó Arredondo.

Antes de recibir su reconocimiento, González Olivieri ofreció una conferencia magistral en la que compartió su visión sobre el liderazgo sostenible como una capacidad de mantenerse vigente y relevante a lo largo de las décadas, sustentada en valores como la integridad, el respeto, la empatía y la vocación de servicio, cualidades que —dijo— evolucionan en su forma, pero no en su esencia.

“El reto principal de los líderes hoy es que no se puede liderar lo que no se entiende”, advirtió el galardonado.

Subrayó que un liderazgo efectivo requiere tanto visión estratégica como actualización constante y un sentido de responsabilidad social frente al impacto de la innovación.

González Olivieri es una figura emblemática de liderazgo visionario y compromiso profundo en el mundo empresarial, dentro y fuera de México.

Su carrera de más de 35 años en Cemex culminó en 2025 con su retiro como director general de la compañía, tras haber liderado con éxito su consolidación como referente mundial en soluciones para la construcción. Durante su gestión, encabezó a más de 46,000 colaboradores alrededor del mundo y promovió una evolución organizacional centrada en la innovación y la economía circular.

Bajo su liderazgo, la empresa lanzó iniciativas pioneras como Vertua, una línea de productos con menor huella de carbono, y Regenera, un negocio de gestión de residuos industriales que contribuye a cerrar el ciclo de los materiales.

Más allá de su legado empresarial, su enfoque humano y estratégico ha inspirado a nuevas generaciones de líderes comprometidos con transformar sus organizaciones en agentes de cambio positivo.

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FUENTE EGADE Business School

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